為近距離傾聽員工的心聲，營造一個積極、坦誠、和諧的工作環境和工作氛圍，創建和諧企業，ATP公司于 2019年12月27日召開了員工座談會。出席座談會的有總經理助理鐘海波、綜合業務部張科部長、工會分會主席裴芳玉部長、業務管理科江華科長以及來自ATP公司不同部門、不同崗位、不同工齡的30名員工代表。

 座談會上，江華科長就2019年度的滿意度調查結果以及班次改善調查結果進行了匯報，指出本次座談會主要是為了了解員工心聲、采集合理化建議，為員工營造一個和諧的彩票導航氛圍。與會員工們充分感受到公司領導的重視和關懷，暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受，提出許多有意義的建議和意見。主要涉及到與大家息息相關的勞保、就餐、薪酬福利等方面。與會領導認真聽取了員工的意見和建議，現場可以解答的，立即給員工進行解答，解答不了的都做了詳細記錄，會后與相關職能部門溝通、解決。最后總經理助理鐘海波做總結性發言，鐘總指出2019年成本和質量改善方面取得的成績離不開全體員工的努力，新的一年希望大家繼續努力，多提意見和建議。

員工是企業管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個和諧、快樂的工作氛圍。通過員工座談會，近距離與員工溝通，了解員工內心最真實的想法，以便發現不足，不斷進行改善，提高員工滿意度，穩定員工隊伍，促進企業和諧。