為了解經開區主導產業各方面人才的現狀、人才需求狀況、存在問題以及對人才工作的意見建議，為進一步做好招才引智工作、完善人才政策、優化人才創業環境提供重要依據。7月29日，市委組織部副部長林云飛率隊來ATP開展人才工作調研座談。集團人力資源總監吳鎮海、ATP綜合業務部部長詹文明、業務管理科科長江華及研究生、本科生代表8人參加了此次座談。

首先，吳總監介紹了環新集團銷售經營情況、人員情況、人才招聘、培訓情況，并對于穩定人才、引進人才提出了意見和建議。強調提高“本地就業率”、出臺關于人才引進的補貼政策，制定、落實有競爭力的人才補貼標準、降低人才激勵的門檻的重要性，同時希望政府（園區）加大對“智能制造、自動化、數字化”類人才引進的力度，大力培養“技能型人才、大國工匠”。隨后研究生、本科生代表一一發言，根據自身的情況，關于穩定人才、吸引人才的政策進行咨詢，希望不僅針對應屆的畢業生有相關人才政策，對畢業多年的人才也可以出臺利好政策，同時希望購房、租房補貼可以落實。

最后，市委組織部副部長林云飛指出根據調研企業提出的意見、建議市委組織部將進行總結，做好人才引智工作，完善人才政策，努力做好穩定人才、引進人才工作。